Bất kỳ doanh nghiệp lớn hoặc vừa sẽ có một bộ phận quản lý nhân sự và khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, bộ phận nhân sự sẽ cung cấp nguồn ứng viên phù hợp. Nếu doanh nghiệp cần thu hẹp quy mô, người quản lý nhân sự cũng sẽ giám sát quá trình dự phòng cho các nhân viên không mong muốn, và cũng quản lý thời gian nghỉ phép, và các vấn đề khác của nhân viên hàng ngày mà không có sự tham gia của quản lý cấp cao. Tiếp tục đọc →